NOS INTEGRAMOS EN EL ENGRANAJE DE LAS ORGANIZACIONES
con Savia
En abril de 2018, EPUNTO Interim Management ha formalizado un acuerdo de colaboración con el Proyecto SAVIA.
¿Eres un profesional con más de 15 años de experiencia directiva en búsqueda de proyectos que realmente te apasionen?
Siempre estamos buscando personas como tú: curiosas, enfocadas en aprender y dispuestas a dejarse la piel para dejar las cosas mejor de lo que estaban.
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El Proyecto SAVIA pretende aportar soluciones efectivas a la optimización del talento en España y hacerlo desde dos dimensiones: la necesidad que tienen los Seniors de seguir trabajando y aportando experiencia y, por otro, la necesidad que existe en el mundo empresarial y organizaciones sociales de captar este talento. Por ello, SAVIA se configura como un punto de encuentro con el colectivo Senior, desde el que poder lanzar iniciativas, facilitar soluciones, generar sinergias y crear oportunidades de mejora de empleabilidad para este colectivo.
Emilio del Prado y Patricio Gil, socios directores de EPUNTO Interim Management, nos hablan sobre el Servicio de Dirección Flexible, y el interim manager Cesar Ortega presenta su experiencia personal El jueves 24 de enero, EPUNTO Interim Management ha participado en el evento organizado por SAVIA, innovador programa de la FUNDACION ENDESA en colaboración con la…
¿Por qué más del 30% de las asignaciones internacionales de directivos fracasan? Recientes encuestas entre directivos de Recursos Humanos en España demuestran que más del 30% de las asignaciones internacionales de directivos fracasan. Las razones son muy diversas, entre ellas las más frecuentes son: El perfil del profesional no es acorde al puesto de destino…
Servicios
Los profesionales senior del proyecto SAVIA tendrán acceso directo y alertas semanales de todas las posiciones disponibles que publiquemos internamente para nuestros candidatos, con el objetivo de poder prestar los siguientes servicios:
Gestión de la crisis COVID-19
Diseño y ejecución del plan de contingencia ante la actual crisis derivada de la pandemia del Covid-19 y su. entornos V.U.C.A asociado: gestión de entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos que requieren un profesional senior para transformar estos entornos en objetivos concretos, planificados, acotados y realizables.
Selección acelerada
Servicio con agilidad y rapidez en el proceso de selección (menos de 10 días), adaptación máxima a los requerimientos del cliente, unos costes asociados al proceso muy ajustados y garantía de sustitución del directivo en un plazo de hasta 6 meses desde la incorporación.
Cobertura directiva en situaciones transitorias
Actividades ejecutivas en una situación transitoria, con arranque rápido y efectivo, desarrollo eficiente y finalización ordenada. Adecuado para transiciones planificadas (jubilaciones, bajas temporales,…) o no (despidos, dimisiones,…).
Dirección de Proyectos
Ejecución de las actividades asociadas a la planificación de un proyecto y la gestión de los recursos humanos y materiales asociados. Gestión de presupuestos, relaciones con proveedores, dirección de equipos, gestión de planificación,…
Gestión del Cambio
Diseño y ejecución de los planes de transición, difusión y formación asociados a cualquier proceso de cambio planificado. Liderazgo transversal dentro de la organización en los proceso de cambio, con salida ordenada.
Desarrollo de Negocio
Gestión multidisciplinar para la definición de productos y servicios, encaminada a reforzar su comercialización. Definición de nuevas oportunidades, creación de necesidades y diseño de una estrategia de alianzas.
Profesionalización de Startups
Acompañamiento en las diferentes fases de crecimiento en startups: concepción de la idea y revisión del modelo de negocio y búsqueda de financiación; puesta en marcha o refuerzo de filosofía Agile, marco de trabajo SCRUM, ejecución de proyectos MVP según las prácticas "lean startup".
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